NOTRE APPROCHE

Nous créons de la valeur ajoutée à nos entreprises par notre approche entrepreneuriale :

• par l’embauche des principaux dirigeants des entreprises, basée sur une batterie de tests psychométriques;
  
  
• par notre implication dans les opérations en épaulant les dirigeants grâce à :
  
  
  • la mise en place d’un comité de gestion hebdomadaire de 45 minutes,
  • l’élaboration d’un « tableau de bord »,
  • l’identification d’indicateurs clés de performance,
  • la participation de deux représentants du gestionnaire possédant des formations et des expériences différentes,
  • la mise en place d’un plan d’action mensuel avec objectifs précis, responsables et échéanciers;
    
    
• les comités de gestion avec la participation du gestionnaire permettent au fonds :
  
  
  • à court terme :
    • d’avoir une information de premier niveau, sans filtre,
    • de réagir plus rapidement,
    • de connaître les forces et les faiblesses des hauts dirigeants,
    • de corriger plus rapidement et plus facilement les situations qui pourraient devenir problématiques,
    • de prendre en considération toutes les décisions en fonction du rendement,
    • de mettre l’emphase sur des objectifs à court terme,
      
      
  • à long terme :
    • d’avoir une meilleure vision du potentiel de l’entreprise,
    • d’élaborer une stratégie de croissance mieux coordonnée entre les hauts dirigeants et le fonds,
    • de mettre en place un plan stratégique plus étoffé,
    • d’assurer que les décisions courantes sont en ligne avec la vision stratégique,
    • de garder une souplesse de réaction en fonction des diverses opportunités du plan ou de son ajustement,
    • de saisir les opportunités d’affaires qui gravitent autour de la compagnie.